【ITBEAR】9月9日消息，特斯拉CEO伊隆·马斯克近日因推出一套名为"humans"的人工智能系统而备受关注。据悉，该系统主要针对美国员工，用于监控他们的工作表现。
这套AI系统能够智能地评估员工在工作上的时间投入，并通过追踪眼球动向与声音来对员工绩效进行打分。若员工被评为效率低下，则可能面临解雇的风险。这并非特斯拉首次因员工监控问题而受到外界关注。今年初，就有消息透露，特斯拉曾对中国区门店的销售人员进行频繁监控，以评估其工作效果，对表现不佳的员工采取即时解雇措施。
据ITBEAR了解，特斯拉的这一行为引发了广泛的社会讨论。不少人担忧，企业滥用技术手段可能侵犯员工的隐私和人权。在科技日新月异的今天，如何平衡技术进步与员工权益保护成为亟待解决的问题。
作为一家以技术创新为立身之本的企业，特斯拉此次事件对其品牌形象无疑是一次重大考验。这也为其他企业敲响了警钟，提醒大家在应用人工智能技术时，必须严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。
总的来说，随着科技的不断发展，如何在创新与人文之间找到平衡点，将是未来企业需要深思的课题。
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