7月2日消息，韩国全国三星电子工会(简称全三工会)因劳资谈判陷入僵局，于7月1日正式宣布发起全面罢工。工会方面表示，在员工的薪酬和休假福利等权益得到满足之前，他们将坚持这一行动。
据悉，全三工会拥有约2.8万名成员，占三星电子总员工数的20%左右。此次罢工的核心诉求包括增加一天的职工带薪年假，以及对未在2024年薪酬谈判合同上签字的工会成员进行补偿。工会自今年初便与资方展开薪资谈判，但长时间未能取得突破性进展。
经过韩国中央劳动委员会的调停和工会成员的投票，全三工会于5月29日获得了合法罢工权，并在随后的6月7日发动了三星电子历史上首次罢工。
据ITBEAR科技资讯了解，工会与资方的主要分歧集中在两点：一是工会认为公司提出的5.1%的薪资涨幅过低，他们希望将涨薪幅度提高到6.5%;二是工会要求三星电子调整其绩效奖金的计算方式，希望从现有的按经济附加值计算改为按营业利润计算，这一计算方式与SK海力士和LG电子等公司相同。
在YouTube直播中，工会主席SonWoo-mok坚定表示：“我们今天宣布全国大罢工，旨在为我们的成员争取更合理的薪酬和福利。在公司满足我们的合理要求之前，我们将坚持‘不给钱就不上班’的原则，持续进行罢工行动。”
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