6月19日消息，特斯拉CEO埃隆·马斯克近日透露，将针对部分工作出色的员工重新推出股票期权计划。这一决策是在特斯拉股东们批准了马斯克创纪录的薪酬方案之后作出的。
不久前，一位法官曾以误导股东为由，撤销了马斯克原先的CEO薪酬方案。而在该裁决公布前的几周，特斯拉曾决定暂停所有员工的股票期权。然而，与马斯克薪酬方案获得股东们的广泛支持不同，对于员工股票期权的取消，特斯拉内部并未出现明显的反对声音。
上周，特斯拉的股东们再次通过投票，批准了马斯克价值550亿美元(约合3995.99亿元人民币)的薪酬方案。在此之后，马斯克公开表示，将重新启动员工股票期权计划，以此奖励那些在工作中表现突出的员工。
马斯克明确指出，新的股票期权并非全员享有，而是专门针对那些“表现出色”的员工。他进一步解释：“特斯拉将在未来几周内进行全面评估，以确定哪些员工在工作中表现卓越，并为他们提供相应的股票期权奖励。此外，我们还将设立一个持续的项目，为那些为公司做出重大贡献的员工提供特别的期权奖励。我衷心感谢每一位为特斯拉的成功付出努力的员工。”
除了去年底取消的员工股票期权外，特斯拉还曾取消过许多员工的薪酬调整。尽管如此，马斯克一直坚称，特斯拉的股票期权计划(在取消前曾覆盖全体员工)是其薪酬体系优于其他汽车制造商的重要证明。然而，随着今年特斯拉股价下跌了26%，这一优势是否依然存在，尚待观察。
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