为了推动AI、环境、半导体等关键业务的发展，三星电子（Samsung Electronics）在2023年第2、3季度大规模招聘了众多来自跨国企业以及韩国公部门的高层人才。这些新员工将为三星带来丰富的经验和专业知识，以支持公司的未来发展。
据韩媒每日经济、Chosun Biz等报道，曾在IBM、乐金电子（LG Electronics）工作，并担任Google Android Automotive部门负责人的柳京东（音译），如今在三星先进技术研究院（Samsung Advanced Institute of Technology；SAIT）担任副社长。他将负责领导和协调三星在AI领域的研发工作，特别是与AI模型“三星高斯（Samsung Gauss）”相关的研究。
在全球追求净零的背景下，三星也积极引进环境经营领域的人才。申正圭（音译），曾在能源管理企业威立雅（Veolia）和LG Nano H20、乐金化学（LG Chem）负责水处理研究，现在担任三星半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）全球制造暨基础设施总管的基础设施技术中心负责人。
在设计经营中心负责人安有贞（音译）的领导下，三星加强了电视和手机等消费产品的设计能力。安有贞曾在乐金负责电视等家电产品设计，2006年起于摩托罗拉（Motorola）设计智能手机，其后更于Alphabet自驾车子公司Waymo负责设计自驾车原型。
在半导体技术方面，三星也取得了进展。李志硕（音译），曾任科林研发（Lam Research）研发负责人，现已加入三星晶圆代工技术中心；玄在雄（音译），从Fusion-IO出身，已成为三星存储器战略行销室负责人；曾于台厂强茂担任研发总监的李承哲（音译），也转任三星DS部门管理职。
此外，三星还将政府官员纳入其人才策略。战略财政部副部长李秉元（音译）已被聘请为IR团队主管；而韩国土地住宅公社（LH）部长南泰浩（音译）则担任三星DS部门经营支持室负责人。业界认为，三星此举是为了借助这些政府官员的经验和资源，以推动其在京畿道龙仁市建立先尖端系统半导体聚落的计划。
这些新员工的加入为三星带来了新的活力和创新思维，他们将与公司现有的员工共同努力，推动公司在AI、环境、半导体等领域的业务发展。
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