【ITBEAR】9月4日消息，国内知名企业家董明珠近日在采访中分享了她对于当代年轻人就业观念的看法。她提到，新招聘的6000名大学生都展现出了积极向上的态度，没有选择躺平。董明珠鼓励年轻人应打破“所学即所用”的固有思维，勇于尝试专业不对口的工作机会。
她进一步解释道，企业在培养员工方面投入巨大，一个大学生一年的综合成本接近20万元。尽管对新员工的投入颇多，董明珠认为这是一笔值得的投资，她强调“先舍后得”的企业精神，相信这样的投入最终会转化为企业的宝贵财富。
据ITBEAR了解，董明珠在过往的采访中也曾就员工跳槽问题发表过看法。她提议通过立法手段，对经过企业长期培养后跳槽的员工收取一定的培训费用。这一观点引发了广泛讨论。董明珠表示，她所指的是那些在企业中积累了十多年经验与技术的员工，他们的成长与企业的平台和资源密不可分。
她强调，这些员工所掌握的技能和知识在某种程度上归属于企业，而非个人。因此，当这些员工选择离开时，企业应该得到相应的补偿。这一观点体现了董明珠对于企业与员工关系的深刻理解，以及她对于人才培养与企业发展的高度重视。
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