【ITBEAR】8月13日消息，尽管当前Intel的业绩表现不尽如人意，但在处理员工离职事宜上，该公司依然展现出了大型企业的应有风范。
为削减成本并努力扭转盈利下滑的局面，英特尔最近宣布了一项全球裁员计划，预计将裁减15%的员工，涉及人数高达1.75万。
据ITBEAR了解，在爱尔兰，这家芯片巨头向其位于莱克斯利普的员工提出了诱人的自愿离职方案，提供高达50万欧元（折合人民币约392.17万元）的补偿金。该方案规定，服务年限不满两年的员工，每工作一年可获得5周的工资作为补偿。一旦自愿离职申请获得批准，员工即可领取这笔丰厚的遣散费。
据悉，申请此方案的员工将于9月6日得知其离职申请是否获得批准，而获批的员工则需在9月30日正式离开英特尔。
另外，有报道指出，以色列工厂的员工根据工作年限也可获得不同月数的工资作为补偿。具体而言，工作五年内的员工可获得4个月工资，工作超过十年的员工则可获得10个月工资，而那些工作超过三十年的老员工更是可以获得19个月的工资补偿。
在美国，员工根据工作年限获得的补偿金额也有所不同，从13周到12个多月不等。俄勒冈州媒体透露，员工被提供了自愿裁员的方案，其中包括13周的薪水，以及每年额外1.5周的薪水。此外，奖金将按比例分配，员工还将享受一年的医疗福利。
报道还进一步提到，选择提前退休的员工将额外获得8周的工资，以及奖金和医疗福利。
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